1-   ينبغي للمشرف المشارك في الجائزة أن يكون حاصلا على معدل تقييم 90% فما فوق في بطاقة الأداء الوظيفي للعام الماضي .
2-  قم بتعبئة نموذج الإجابة الخاص بالمشرف والمرفق مع الكتيب .
3-    ينبغي قراءة السؤال بعناية ووضع إشارة (صح) بحقل الإجابة ( نعم أو لا ) .
4-   عند وضع علامة (صح) بحقل ( لا ) فهذا يدل على عدم تحقيقكم لهذا السؤال .
5-   عند وضع علامة (صح) بحقل ( نعم ) أرفق المستند أو الدليل الذي يؤيد تحقيقكم لهذا السؤال .
6-   على المتسابق استخدام رقم السؤال في ترقيم الأدلة والوثائق المرفقة له ، مثال إذا كان السؤال يحمل الرقم  ( 1/2/4 ) فيتم ترقيم الوثائق الدالة عليه بالرقم المشار إليه .
7-   العامل الأساسي في منح النقاط هو نوعية المرفق أو الدليل الذي يشير إلى مصداقية التنفيذ الواقعي ، وليس ذكر  ( نعم أو لا) ، فكلما كان المرفق يدل على الممارسة الواقعية كان نصيبه من النقاط أعلى ، والعكس بالعكس .
8-   على المشارك إن كان لديه إيضاحات جوهرية أو إضافية أو شرح لجهوده  أن يجعل ذلك ضمن المرفقات التي ترقم حسب ما ورد في فقرة ( 6 ) .
9-   جميع الوثائق والأدلة والمستندات المقدمة مملوكة لإدارة الجائزة ولا ترد إلى أصحابها ، لذا يجب أن تكون لدى المرشح نسخ أخرى يتم الاحتفاظ بها وإبرازها أمام لجنة التقييم عند المقابلات الشخصية والزيارات الميدانية .
10- يتم التقييم بناء على ما تم انجازه خلال العام المنصرم 1428/1429هـ .
11- ارفق إستمارة  الإجابة والوثائق والمرفقات في ملف واحد وترتب حسب ترتيب الأسئلة في النموذج .
12- ستعتمد إدارة الجائزة في التقييم على المستندات المقدمة والمقابلات الشخصية والزيارات الميدانية أوالاستبانات أو المستندات المقدمة .

قائمة الوثائق	التحميل	الحجم
معايير تقييم أداء المشرف التربوي المتميز	1016 :	716 KB